* Mô tả công việc

- Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó

- Đề xuất các phương án thu hút nhân sự và các giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dụng

- Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn

- Xây dựng dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng, quản lý các kênh tuyển dụng công ty

- Trực tiếp làm việc với các đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng, phục vụ cho công tác tuyển dụng.

- Thực hiện công tác tiếp đón nhân sự mới như: Thông báo nhân sự mới, cập nhật thông tin liên quan đến quá trình hội nhập và thử việc của người lao động

- Phân tích và thiết kế công việc định kỳ để lập bảng mô tả công việc

- Tư vấn, hỗ trợ các trưởng Bộ phận và lập định biên nhân sự toàn công ty

- Trực tiếp tham gia vào quá trình phỏng vấn, đánh giá ứng viên

- Lên kế hoạch và thực hiện chương trình đội ngũ kế thừa; quản lý hồ sơ nhân sự

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của cấp Quản lý trực tiếp và Ban Giám Đốc

 * C&B (chịu trách nhiệm về lương và chế độ phúc lợi của nhân viên)

- Thực hiện việc chấm công cho CBCNV tại văn phòng công ty hàng ngày, theo dõi ngày nghỉ, thời gian làm việc của CBNV, tổng hợp, lập bảng chấm công phục vụ việc tính lương chính xác;

- Phụ trách công tác tính lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi hàng tháng cho CBCNV toàn công ty và đảm bảo công tác trả lương CBCNV được thực hiện hiệu quả, theo đúng quy chế và chính sách của công ty để đảm bảo quyền lợi hợp pháp của người lao động;

- Quản lý thu nhập và quyết toán thuế TNCN cho nhân viên;

- Cập nhật, quản lý và tính ngày phép còn lại theo quy định của CBNV

- Thực hiện các báo cáo nhân sự tới cơ quan chức năng (Báo cáo sử dụng lao động người nước ngoài theo định kỳ…);

- Kê khai BHXH, BHYT, BHTN cho CBNV Công ty;

- Theo dõi và giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ bảo hiểm theo Luật BHXH;

 * Công việc Hành chính khác:

- Tổ chức và hỗ trợ tổ chức các event nội bộ: sinh nhật nhân viên tháng, sinh nhật công ty, Year-end party, Team Building, …

- Quyết định công tác và chi phí công tác cho nhân viên công ty.

- Lên kế hoạch và thực hiện chương trình đội ngũ kế thừa.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của cấp Quản lý trực tiếp và Ban Giám Đốc.

* Điều kiện dự tuyển

- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí Chuyên viên Tuyển Dụng.

- Có khả năng đi lại, giao thiệp công việc với các tổ chức, cá nhân.

- Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, tổ chức và điều hành công việc.

- Chịu được áp lực cao trong công việc.

- Quan điểm công việc rõ ràng, làm việc nhiệt tình, trách nhiệm.

- Kỹ năng tin học tốt.

* Quyền lợi

- Mức lương cao, thưởng xứng đáng theo khả năng làm việc.

- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, nghỉ việc riêng, nghỉ phép năm, thưởng, trợ cấp ... thực hiện theo đúng Bộ luật lao động của Nước Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam ban hành.

- Được tạo điều kiện để phát triển và thăng tiến.

- Môi trường làm việc năng động chuyên nghiệp

*  Cơ hội và triển vọng

- Thường xuyên được đào tạo, tập huấn trong và ngoài doanh nghiệp.

- Có nhiều dịp tăng lương và thưởng theo định kỳ cho các thành tích, sáng kiến và vượt chỉ tiêu kế hoạch...

*  Hồ sơ dự tuyển

- 01 Bản sơ yếu lý lịch dán ảnh 4x6 có xác nhận của chính quyền địa phương.

- 01 Đơn ứng tuyển (viết tay).

- 02 ảnh 3x4 (bỏ phong bì ghi rõ họ tên, ngày tháng năm sinh).

- 01 giấy khám sức khoẻ.

- 01 bản sao chứng minh thư nhân dân (có công chứng).

- 01 bản sao Bằng tốt nghiệp đại học (có công chứng)

- Các chứng chỉ khác (nếu có)

Chỉ phỏng vấn những hồ sơ đạt yêu cầu.

Hồ sơ dự tuyển xin gửi về địa chỉ sau:

CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH VẬN TẢI VÀ TIẾP VẬN TOÀN CẦU TẠI TP. HCM

- Email: hr.hq@glotransvn.com.vn

- Địa chỉ: Tòa nhà H2, 196 Hoàng Diệu, Phường Khánh Hội, Tp. Hồ Chí Minh.

- Liên hệ: Chị Mai Ban – 0766400000